179
ارسال به دوستانمدیریت رفتار سازمانی
 

فروید در سالهای اولیه زندگی علمی اش شخصیت را به سه سطح تقسیم کرد: « هوشیار » ، « نیمه هوشیار » و « ناهوشیار ».

1- هوشیار :

هوشیار تمام احساسها و تجربه هایی را در بر می گیرد که ما در هر لحظه خاص به آنها آگاه هستیم مثل این که مثلا من الان دارم چیزی می نویسم ، و صدای موسیقی را هم می شنوم.

از نظر فروید هشیار وجه کوچک و محدودی از شخصیت ماست. زیرا در هر زمان صرفا بخش کوچکی از اندیشه ها ، احساسها و خاطرات در آگاهی هوشیار ما موجودند. فروید ذهن را به یک کوه یخ تشبیه کرد. در این مقیاس هوشیار بخش بلاتر از سطح آب ، یعنی نوک قله کوه است.....

 
شرکت Linden Lab در ابتدا کار خود را به عنوان یک شرکت پژوهشی توسعه تجهیزات سخت‌افزاری haptic  آغاز کرد.

آنها به یک دنیای مجازی احتیاج داشتند که بتواند با سخت افزار آنها تعامل داشته باشد.


 
به مجموعه خصوصیاتی که فرد در تعامل با دیگران از خود نشان میدهد .

اصطلاح شخصیت به مطالعه صفات،ویژگی ها و خصلت های مشخص کننده یک فرد از دیگران اطلاق می شود.

((وقتی از شخصیت بحث می کنیم،کل فرد آدمی-ونه بعضی خواص مجرد او- را در نظر می گیریم،همچنین در مفهوم شخصیت هویت شخص یعنی تمایز یک فرد از فرد دیگر نهفته است.))

 

تا به حال دقت کردید چرا بعضی روزها خیلی سر حالید و بعضی روزها کسل...  یا اینکه بعضی روزها قادر به کارهای هستید که که روزهای دیگه نمی توانستید انجام دهید.

با کمی تامل در محیط اطرافمان متوجه می شویم که همه چیز سیکل و دوره های خاص خودش را دارد......

 

دانلود اسلایدهای مدیریت رفتار سازمانی مهندس یاری

برای دانلود اسلاید به شرح مطلب مراجعه فرمایید.

 

تاریخ به روز رسانی

هفــــدهم دی ماه 90

درخواست خبرنامه

آمار بازدید کنندگان

تعداد افراد آنلاین : 13
تعداد بازدید امروز : 138
تعداد کل بازدیدها : 56782
صفحات بازدید شده امروز : 578
کل صفحات بازدید شده : 472704

نظرسنجی تخصصی

کدام بخش از سایت مورد رضایت شما قرار گرفته است ؟

 اخبار
 مقالات و آموزش
 کتاب الکترونیک
 دانلود

سامانه ی ارتباط آنلاین

Resize